Étude de cas sur le team building : d'un jeu nomade à un programme d'entreprise
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Étude de cas · Du jeu portable au programme haut de gamme de cohésion d'équipe en entreprise

Éliminé – un produit B2B évolutif destiné aux équipes d'entreprise
Du jeu portable au programme haut de gamme de cohésion d'équipe pour les entreprises
Du jeu portable au programme d'entreprise: «
, le travail d'équipe libéré »
48
cours de première année
30–40
participants types
JUSQU'À 80
participants
environ 100 $
par participant
9/10
note moyenne attribuée à l'atelier
€7,000
signal commercial réel
ORIGINAL
investissement en matériel informatique
25 000 $ et plus
chiffre d'affaires généré par le programme d'intégration en entreprise de la première semaine

CONTEXTE D'ENTREPRISE FIABLE

Quelques entreprises issues du vaste portefeuille de clients professionnels de Teamwork Unlocked :
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Programs delivered vary by company. Eliminated reached 48 sessions within the first year of operation.

L'opportunité : «
» : un seul jeu, un modèle économique totalement différent

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This team building case study example comes from a real operator. Teamwork Unlocked originally purchased Impostors for a week-long corporate program with Google. Instead of treating it only as a portable game, Teamwork Unlocked’s co-founders, Brian Slattery and Tom Zacharski, transformed it into a structured corporate team-development program.

They named the program Eliminated.

Comment « Eliminated » met en lumière la véritable dynamique d'équipe

Donnez aux gens un objectif commun, puis modifiez les mécanismes d'incitation qui les entourent. À mesure que des opportunités individuelles se présentent et que les priorités commencent à diverger, les équipes doivent décider si elles continuent à défendre l'objectif commun ou si elles se concentrent désormais sur l'optimisation des résultats locaux.
1
OBJECTIF COMMUN
2
ÉVOLUTION DES MESURES D'INCITATION
3
SURFACES DE COMPORTEMENT
4
BILAN
5
PROCHAINES ACTIONS

POURQUOI LES ENTREPRISES INVESTISSENT DANS DES ATELIERS ANIMÉS

Instead of asking a team how well it communicates or collaborates, Eliminated puts people in a live situation where their choices become visible. The facilitator then connects what happened in the game to real workplace issues such as alignment, silos, trust and competing priorities. Facilitated discussions turn those observations into practical actions the team can take back to work.

Format commercial : «
» – Atelier d'entreprise de deux heures

FORMAT STANDARD
2 HEURES
Durée standard
  • Prolongez la durée jusqu'à 3 heures pour un débriefing plus approfondi
  • Matériel et logiciels
TAILLE DU GROUPE
30-40
participants
JUSQU’À 80
capacité optimale
ÉQUIPE DE LIVRAISON
1-2
animateurs
  • Environ 30 participants par animateur
  • 2 animateurs sont à privilégier pour une session standard
MODÈLE DE TARIFICATION
$100
par participant
: prix indicatifs
  • Coût de mise en place de base
  • + tarifs pour les participants
LIEU
BUREAU
Format le plus courant
  • Hôtels
  • Salles de réunion
  • Emplacements sur les toits
POINTS À RETENIR POUR LE CLIENT
RAPPORT
Généré à partir des réponses des participants à l’enquête «
»
  • Bilan structuré
  • Réflexions à l'issue de l'atelier
L'EXPÉRIENCE NE S'ARRÊTE PAS LORSQUE LE JEU PREND FIN
Teamwork Unlocked utilise son propre logiciel pour recueillir les réponses des participants à une sélection de questions de débriefing. Certaines questions sont standard ; d’autres sont élaborées en collaboration avec l’entreprise cliente. À l’issue de la session, les réponses sont compilées dans un bref rapport. Pour les opérateurs titulaires d’une licence, ces outils d’animation et de reporting font partie intégrante du contrat de licence Teamwork Unlocked.
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Détails sur le gameplay, les énigmes et les accessoires du format « Impostors / Eliminated ».

Exemple concret :
– Déploiement à grande échelle d’un programme d’entreprise

THE MODEL HAS SCALED, AND CLIENTS RATE IT 9/10.
300+
Participants à une « semaine client »

Plusieurs sessions organisées dans les locaux d'un client sur une semaine entière.
BANGKOK
Séjour de réflexion de l'équipe de direction

Un atelier itinérant organisé à l'étranger dans un hôtel au bord d'une rivière.
70+
les cadres supérieurs dans une version personnalisée

Des énigmes et des commentaires audio réadaptés autour de véritables défis liés au service client dans le secteur hôtelier.
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Les participants à l'atelier « Teamwork Unlocked ».

Points clés à retenir pour les opérateurs

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    Transformer un jeu sur console portable en un programme d'entreprise structuré
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    Allier matériel et méthodologie pour une tarification haut de gamme
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    Générer des revenus récurrents grâce au bouche-à-oreille interne
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    Accord de licence territoriale pour protéger votre marché
FIDÉLISER LA CLIENTÈLE SANS RECOURIR TOUJOURS À LA MÊME ÉQUIPE
Eliminated includes a surprise element, so the same team normally does not book the identical program twice. Repeat value instead comes from other teams inside the same company booking through internal word of mouth, and from clients returning for other Teamwork Unlocked programs.

INTÉGREZ L'ELIMINATED À VOTRE MARCHÉ
Licences et assistance

If your business already works with corporate events, team building, training or facilitation, Eliminated gives you a ready-to-run corporate program you can bring directly to your own B2B clients.

Instead of developing the game, methodology and delivery format from scratch, you get a complete system built around a format already proven in the corporate market. This case study for team building providers shows that format at work with real corporate clients.
LE FORFAIT « ELIMINATED » PEUT COMPRENDRE
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    Console de jeux portable professionnelle
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    Méthodologie « Teamwork Unlocked » et formation des animateurs
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    Manuels de formation et supports de session prêts à l'emploi
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    Guides de vente et outils de débriefing
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    Logiciels d'animation et outils de rapport structurés après les séances *
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    Soutien technique et méthodologique
CONÇU POUR LE DÉPART. CONÇU POUR LA RÉPÉTITION.
Run Eliminated for one corporate team, then another department, another company and another client, within your agreed Teamwork Unlocked licence and market terms.

* Facilitation software and structured post-session reporting tools are available as part of the ongoing Teamwork Unlocked license plan.
Offre de lancement et licences
Cliquez ici →
Initial Eliminated hardware + core software package: €10,000.
LES CONDITIONS RELATIVES À LA LICENCE ET AU TERRITOIRE SONT CONVENUES SÉPARÉMENT AVEC TEAMWORK UNLOCKED.
Cela permet de clarifier le modèle commercial pour chaque opérateur et contribue à éviter les chevauchements au niveau du marché ou du territoire.

Témoignages de clients :
AVIS SUR LES ATELIERS D'ENTREPRISE

Google
Responsable mondial du pôle Secteur public

“Very relevant messaging and theme to the rest of day discussions, very interactive and enjoyable.”

RELEX Solutions
Responsable du conseil en solutions

“An interesting event that had a good gotcha moment and led to an interesting discussion. Hard to improve on that!”

CELA POURRAIT-IL CONVENIR À VOTRE CLIENTÈLE ?

The strongest fit is for businesses already working with corporate HR, L&D, leadership teams, offsites or company events. Eliminated gives you a proven corporate format you can deliver repeatedly to your own B2B clients. Most team building case studies describe a single event. This one shows a repeatable product, sold again and again to new teams and new companies.

INTRODUISEZ UN MODÈLE D'ENTREPRISE QUI A FAIT SES PREUVES SUR VOTRE MARCHÉ.

Prêt à lancer votre propre programme « Eliminated » ? Découvrez notre offre !

FAQ :
Étude de cas sur un team building d'entreprise

En quoi « Eliminated » se distingue-t-il d'une activité classique de cohésion d'équipe ?
Eliminated combines interactive game technology with facilitated debrief methodology. Instead of just playing a game, teams experience real workplace dynamics, then reflect on them with a trained facilitator to extract actionable insights.
En quoi « Eliminated » se distingue-t-il d'une activité classique de cohésion d'équipe ?
Eliminated combines interactive game technology with facilitated debrief methodology. Instead of just playing a game, teams experience real workplace dynamics, then reflect on them with a trained facilitator to extract actionable insights.